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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設計中實現(xiàn)內在公平的關鍵一步是（）

    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    試題序號

    薪酬設計中實現(xiàn)內在公平的關鍵一步是（）

    • A、工作分析
    • B、工作評價
    • C、工作描述
    • D、工作設計
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    企業(yè)人力資源供需關系中，某類人員供不應求，其他人員又供過于求，這種現(xiàn)象是（）。

    • A、關系均衡
    • B、結構均衡
    • C、結構失衡
    • D、關系失衡

    部門經(jīng)理王某對其下屬小張的第一-印象不太好，在年終績效評價中對小張評價偏低，該現(xiàn)象屬于（）

    • A、近因效應
    • B、個性效應
    • C、首因效應
    • D、情感效應

    背景資料:

    美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當公司員工完成他的年度任務，他就被批準為該俱樂部會員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標，以獲取那份光榮。

    問題: (1)該公司采用的是哪種激勵方法?

    (2)你所知道的激勵方法還有哪些?


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